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Zuschüsse des Arbeitgebers

Zuschüsse und Entgeltersatzleistungen

Der Gesetzgeber hat vorgesehen, dass alle Leistungen eines Arbeitgebers, die er zusätzlich zu Entgeltersatzleistungen zahlt, nicht als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt zu werten sind, wenn sie zusammen mit den jeweiligen Entgeltersatzleistungen nicht höher als das Nettoarbeitsentgelt sind (§ 23 c SGB IV). Das bedeutet im Umkehrschluss allerdings auch, dass der Betrag der zusammen mit der jeweiligen Entgeltleistung das Nettoarbeitsentgelt übersteigt, voll als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt zu werten ist.

Zuschüsse des Arbeitgebers sind unter anderem:

  • Zuschüsse zu Krankengeld, Verletztengeld oder Übergangsgeld.
  • Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld.
  • Sachbezüge (z.B. Kost, Wohnung und ...

Erhöhung Krankengeld

Jeweils nach Ablauf eines Jahres wird die dem Krankengeld zugrundeliegende Berechnungsgrundlage angepasst. Berechnungsgrundlage hierfür ist die seit dem Ende des Bemessungszeitraums, folglich der Tag des Abrechnungsmonats vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit, entsprechende Veränderung der Bruttolöhne und Gehälter je Arbeitnehmer vom vorvergangenen zum vergangenen Kalenderjahr.
Der Anpassungsfaktor wird gem. § 50 Abs. 1 und 3 Sozialgesetzbuch Teil X bis zum 30.06. des lfd ...

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Versorgungsstärkungsgesetz machts möglich

Der Deutsche Bundestag hat am 11.06.2015 das neue Versorgungsstärkungsgesetz beschlossen. Durch dieses neue Gesetzt sollen nicht nur Änderungen zur patientengerechteren und qualitativ höheren Versorgung sondern auch Erleichterungen beim Krankengeldanspruch eingeführt werden.

Zum einen werden bereits ab 01.08.2015 großzügigere Normen sowohl beim Entstehen eines Anspruchs auf Krankengeld als auch zum Nachweis der weiteren Arbeitsunfähigkeit eingeführt ...

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