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Allgemeines

Bisher mussten die Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer das Entgelt für drei Monate im Voraus bescheinigen, wenn der Beschäftige eine Altersrente beantragt hatte. Das Verfahren der Entgeltvorausbescheinigung war notwendig, damit der Rentenversicherungsträger die Altersrente zeitnah berechnen und gewähren konnte. Ab Januar 2008 wird es die manuell zu bestätigende Entgeltvorausbescheinigung nicht mehr geben und durch ein maschinelles Datenübermittlungs-/Meldeverfahren ersetzt.

Was ist Neu bzw. ändert sich genau

In einem Datenübermittlungsverfahren (DEÜV-Verfahren) werden die Entgeltdaten auf Verlangen des Rentenantragstellers durch den Arbeitgeber per Sondermeldung an den Rentenversicherungsträger übermittelt. Diese Sondermeldung ...

Allgemeines

Die Altersrente für langjährig Versicherte ist eine Rentenart die es ermöglicht, bereits vor der gesetzlich vorgeschriebenen Regelaltersgrenze in Rente gehen zu können. Mit in Kraft treten der neuen Rentenreform ab 01.01.2008 wird die Regelaltersgrenze vom 65. auf das 67 Lebensjahr erhöht. Diese Erhöhung hat auch Konsequenzen für eine frühere Inanspruchnahme einer Altersrente für langjährig Versicherte. Hierzu erhalten Sie nachfolgend weitere ...

Allgemeines

Mit der Anhebung der Regelaltersrente auf das 67. Lebensjahr gibt es ab dem 01.01.2012 eine neue Rentenart –die Altersrente für besonders langjährig Versicherte-. Nachfolgend erhalten Sie nähere Informationen.

Anspruchsvoraussetzungen

Abschlagsfrei in Rente können Personen gehen, die das 65. Lebensjahr vollendet und eine Wartezeit (Vorversicherungszeit) von 45 Jahren erfüllt haben.

Welche Zeiten werden für die Wartezeit berücksichtigt

Auf die Wartezeit von 45 Jahren werden ...

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Tel.: 0911/641 57 68
Fax: 0911/649 66 66

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