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Allgemeines

Das Krankengeld ist eine feste Größe im Leistungskatalog einer gesetzlichen Krankenkasse. Es gewährleistet die soziale Absicherung bzw. die Sicherstellung des Lebensunterhaltes in den Fällen, wenn es Menschen aus bestimmten Gründen nicht möglich ist, für sich selbst zu sorgen.

Ein Hauptgrund dafür ist die eingetretene Arbeitsunfähigkeit. Neben der Arbeitsunfähigkeit gibt es auch noch andere Merkmale, die es dem Einzelnen nicht möglich macht, seinen Lebensunterhalt auf Grund einer Arbeitsleistung selbst zu bestreiten.


Leistungsauslösende Tatbestände

Ein Krankengeldanspruch besteht in folgenden Fällen:

  • Arbeitsunfähigkeit bei Krankheit
  • ambulanter, teilstationärer, voll-, vor-, nachstationärer ...

ohne qualifizierte Prüfung ist falsch!

Obwohl eine vom Arzt ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt, dürfen die Krankenkassen nicht einfach nach Aktenlage die weitere Krankengeldzahlung ablehnen.
Stattdessen sind die Kassen verpflichtet, ausführliche medizinische Ermittlungen durchzuführen.
Dazu ist es erforderlich, dass der behandelnde Arzt über den Gesundheitszustand des Versicherten befragt wird und eine Untersuchung durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) ...

Was ist Krankengeld?

Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig krank, erhält er zunächst von seinem Arbeitgeber für die Dauer von sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld.

Das Krankengel beträgt grundsätzlich 70% des zuletzt erzielten Brutto-Arbeitsentgelts, höchstens jedoch 90% des Netto-Arbeitsentgelts. Gezahlte Einmalzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) werden bei der Berechnung mit berücksichtigt.. Vom errechneten Krankengeld werden grds. noch Beiträge ...

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Fax: 0911/649 66 66

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